当你被问到：“为什么频繁跳槽？”时，你怎么回答？

　　一到跳槽旺季，许多人都安耐不住开始找准机会准备跳槽了。根据调查，跳槽是涨薪的重要手段。但是有时候在跳槽面试的时候，很多HR都会问：“为什么频繁跳槽？”这个问题如果答不好就很容易错失这次机会。那么，遇到这个问题应该怎样回答呢？需要大家结合职业规划，企业之所以问这个问题无非就是担心员工的稳定性，要证明自己和公司的规划是一致，所以可以从以下几点来回答：

　　1、不论是刚刚毕业的职场小白，还是职场的老油条，都会遇到对自己定位不清的问题，不知道自己想要什么，很迷茫。定位不清是因为你没有认真考虑过自己的优势、缺点、性格以及职业生涯等问题。其实很多职业不美对错之分，只有合不合适。比如，有的人性格沉闷，不善于交际，喜欢自己一个人看书写字，但是在工作之后，由于工作是总是忙着各种交际，与不同的人打交道，虽然能力很强，也有很大的晋升空间，最后却因为实在是不喜欢与人打交道所以辞职了，所以大家能说之分工作就是不好的吗。

　　2、刚步入职场的年轻人都会有很远大的理想，但是长远的理想还需要和短期的规划结合。在面试的过程中不要在说你的职业规划的时候，说对公司岗位的预期和实际的工作不符就离职了；或是说着一些未来看不着没边际的空话；可以将职业规划分成三部分来说：

　　①、未来三年内的目标

　　②、今年的短期目标

　　③、如果被录用后的试用期目标

　　要将个人规划和企业规划相结合，这样可以看出你面试的诚意。

　　3、下面给大家准备了几个面试官会问的跳槽的问题：

　　HR：为什么频繁跳槽？

　　我：虽然跳槽比较频繁，但是每一部都在我的职业规划中。我的职业规划是*****这和公司的愿景是一致的。

　　HR：你可以说一下你为什么频繁换工作的原因吗？

　　我：因为我个人的职业规划，之前的工资发展也还不错，但是我个人比较喜欢挑战自己，接触新鲜事物，之前的公司无法提供给我。

　　HR：为什么会在短时间内换工作？

　　我：在之前的单位上学到的工作技能，可以更好帮助我胜任贵公司的工作，比较符合我的下一步职业规划。

　　大家在选择跳槽之前思考这些问题，一定能够帮助大家跳槽成功，最后希望大家都可以找到称心的工作。