面试时hr常问的3个问题及处理方法

　　在找工作的时候，经常会因为找不到自己心仪的工作而感到心烦、沮丧。不管是应聘什么样的职位，想要更好的通过面试，那么就需要做一些基础的准备。为了能够在面试的时候更好的展现自己，那么以下几点低级的错误要尽量避免，下面小编给大家分享一下面试常见的三个问题及处理方法。

　　比如面试销售岗位，那么可以说自己的兴趣爱好是与他人交际、喜欢参加聚会等。如果是应聘的文案，那么可以说兴趣是读书写作。但是要注意，兴趣爱好的前提是在一定基础上的，不能胡编乱造，说一些自己不懂或者不感兴趣的话题。

　　1.自我评价

　　有些求职者在面试过程中会对自己的能力，以前的工作范围过分夸大其词，会导致自己栽在这些问题上，很多的工作岗位只有真正投入进去，才能够了解其中的重点，只是通过观察别人的方式方法是无法与有经验的人相比的。在做自我评价的时候，一定要诚实，可以说说自己真正遇到过的困难以及是如何克服的，不要讲任何自己没有把握的东西。要知道hr每天都会面试不同的求职者，拥有丰富的阅历，如果你说一些自己没有做过的事，很容易就会被识破，降低hr的好感就得不偿失了。

　　2.自我介绍

　　不管是参加什么样的面试，那么自我介绍都是不可缺少的一个环节，通过自我介绍，能够让hr更快的了解你的个人能力，以及与求职岗位的匹配度。在做自我介绍的时候，一定要表达清晰，语言连贯有逻辑。并且要精炼内容，避免一些与面试岗位无关的内容，有效的提升时间的利用率。

　　3.兴趣爱好

　　兴趣爱好也是面试时hr常问的一个问题，通过这个问题可以对面试者有一个更全面的评估。在面试的时候，hr并不只是在与你聊八卦的问题，对于hr提出的疑问要认真的回答，不能简单的敷衍了事。正确的回答方式是根据应聘岗位的需求选择性的回答自己的兴趣爱好。