如何应对面试中HR问你“跳槽”的原因

　大家在跳槽后，在参加新工作面试的时候，经常都会遇到这个问题，在回答这个问题的时候一定要注意以下几点：

　　1、保持理智和真诚

　　当面试官问你为什么跳槽的时候，肯定不能说，是因为自己太懒散了，或者是不听指挥这样的真诚，这样没有哪个公司敢用你。如果HR问到了这个问题，要告诉面试官是因为什么具体的原因，比如：理念与公司不合、发展空间有限、环境氛围等。要实事求是，保持冷静。

　　2、不要说前老板的坏话

　　千万不要在面试官面前说前任老板的坏话，即便是真的不怎么样，也不要在背后议论，因为你这样做面试官可能会想，你在我面前说前任老板的坏话，是不是以后在别的地方也会说我的坏话呢？

　　3、不要把自己看的太高

　　在面试的时候，不要总是把自己看的很高，觉得自己很厉害，想要****的工资，**样的职位，夸大自己的能力等。其实面试官每天都面试很多人，你说的话是否属实，面试官是能够听出来的，你这样做只会让面试觉得你是一个很自负，不诚实的人。

　　下面给大家列举了几种回答的方法

　　1、如果你在上一家工作的还不错

　　这种情况就比较简单了，简单的说一下你为什么要来应聘，为什么选择跳槽的，这个公司的哪一点吸引你等等。比如：之前的单位氛围和环境都很好，但是工作内容比较枯燥，也没有太大的晋升空间，无法实现自己的价值，想要通过跳槽来实现自己的价值等等。

　　2、如果上一份工作令你十分不愉快

　　这个时候你首先要学会自我反省，要客观理智的说一说你在上一份工作中学到了什么，最好能说出这份工作哪里比上一份工作更加合适；比如：上一家公司细心栽培我，让我从中学到了很多，但是感觉上一家公司的规模有些小，发展的空间有限，所以来应聘贵公司的这个职位，希望能有更大的发展空间。