工作经历（案例一）

工作时间：2012-05 - 2014-06

公司名称：七分简历信息科技有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事主管

工作描述：
1、制定年度人员编制和招聘计划；
2、开拓招聘渠道，对招聘机构、企事业院校进行实地考察和招生，参加招聘会；
3、制定公司及各部门培训计划，经批准后执行；
4、协助上级制订、修改公司规章制度并推进执行；
5、负责花名册、劳动合同台账管理工作并向集团公司上报；
6、负责年度实习生招生工作；
7、负责组织员工体检；
8、负责新员工录用手续和人事档案转入手续办理；
9、负责办理离职人员档案调出及失业人员档案转入街道手续；
10、负责劳保福利发放相关工作；
11、负责每月工资核算工作；
12、完成上级领导交办的其它工作。

工作经历（案例二）

工作时间：2010-10 - 2014-11

公司名称：七分简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管

工作描述：
分公司人事相关工作的展开与跟进
1、使用用友系统进行每月工资核算（车间计件工资、劳务工资、管理人员岗位工资）和预算，五险一金业务办理和报盘，人员福利和补助（外派、餐补、车补等），每月向财务部门和集团人力提供报表
2、根据集团人力规划的要求，做好定员定岗定编工作，每月上报人员结构表，及时控制人员异动
3、根据人员编制、人员结构表和岗位说明书招聘与配置人员，做到人岗匹配，保证生产节拍
4、做好人员入职培训，跟踪三级安全教育，根据年度培训计划准备、实施、评价、汇总培训
5、做好半年一次的中层绩效考核（KPI和360度绩效考评）
6、劳动关系网上申报、合同鉴证、用友NC系统人员管理
7、其他与人力相关的行政工作支持工作，如做好新人员的入住、就餐、车补等工作

工作经历（案例三）

工作时间：2014-11 - 2016-05

公司名称：七分简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：薪酬绩效专员

工作描述：
1、使用Excel及ERP系统核算车间员工绩效工资
2、使用Excel及ERP系统设计部员工设计绩效
3、总监绩效核算、销售人员绩效核算
4、使用Excel及用友U8系统进行工资表整体核算、分配及去银行发放
5、和财务对接薪酬绩效相关报表、汇款
6、与各劳务服务公司对接业务
7、招聘、培训、福利企业、行政等其他事务

工作经历（案例四）

工作时间：2015-02 - 2016-12

公司名称：七分简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源专员

工作描述：
一.考核方面：
1.操作月度考核系统，收集考核结果，并对结果进行统计、分析与反馈，以及考核异常情况的反馈处理。
2.绩效考核：2次/年，负责跟进各部门考核工作的执行情况，收集考核结果， 进行汇总、分析，完善绩效考核制度、程序和相关表格。
3.试用期和轮岗考核：优化了试用期和轮岗考核流程，极大提高工作效率。
二.薪酬方面：
1. 定期收集同行业的薪资水平及结构，并对数据加以分析和整理
2. 负责调整中层以下晋升与降级人员的工资，并及时进行数据的维护。
3. 负责每个月员工的工资制作和核对工作。
三.招聘方面：
1.每日刷新简历为门店招聘储备普工，各课主管
2.常用的招聘渠道58 boss直聘 智联招聘 前程无忧 以及参加线下的各种招聘会，校招，街道
3.定期更新组织架构图

离职原因： 门店闭店