工作经历（案例一）

工作时间：2009-01 - 2012-11

公司名称：七分简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：区域销售总监/经理

工作描述：
丹麦服装品牌胡默尔通过鸿星尔克集团进入中国后，在2009年在本人的管理下，得到长足的发展，其所有店面的洽谈、运营、管理均为本人独立操作完成，一年时间进驻北京A,B（汉光，大悦城，新世界，王府井，翠微，双安，SOGO）级卖场12家，均为边厅，在全面负责北京HUMMEL品牌的运营工作期间，业绩稳步增长，得到了总公司的认可，并且参与了丹麦王子及夫人北京品牌推广活动。

工作经历（案例二）

工作时间：2004-01 - 2010-12

公司名称：七分简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：女装经理

工作描述：
高邦集团 设计开发部 任女装部经理 汇报上级设计总监，核心团队人员8人，部门人员约20人。
工作描述：负责高邦品牌女装的设计开发。快销类休闲时尚女装（类似HM，ZARA），负责全系列4个系列的开发管理，从企划方案到设计出样板，订货会及秀场企划。
目标年龄层分系列18-28岁，25-35岁。
街头时尚系列，本源系列，欧风时尚系列，运动时尚系列。
核心设计师团队8-10人。

工作经历（案例三）

工作时间：2012-02 - 至今

公司名称：七分简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：EGOU男装 至尊宝-CAD制版

工作描述：
从事时尚男装制版工作，对工作认真,能够深刻领会设计师设计效果,领会设计师需要的时尚风格,能够解决版型与工艺之间的质量问题，熟悉人体部位之间的尺寸规律,对服装款式，造型，各个人体环节有着深刻的了解,对合体服装面料的性能把握到位,并有着独特的见解与认识，懂服装立裁原理……主要负责每一系产品开发样的样板制作，工厂提供开发样的质量检测确认。设计服装的工艺制作，保证工艺的合理性,对面料进行性能方面的测试。样衣的试穿、修正、改进工作。对外开发加工厂，协助生产部完成生产下单工作。后期的大货生产跟进，和工厂做及时有效的沟通，保证大货的顺利生产。

工作经历（案例四）

工作时间：2016-05 - 至今

公司名称：七分简历信息互动有限公司 | 所在部门：生产部 | 所在岗位：质量管理/验货员(QA/QC)

工作描述：
(1)负责审核产前板，车间生产直到出货一系列的质量检验!大货质量与货期的跟进，以及处理整个大货生产过程中的一些事务，早期，中期，尾期的质量查验及生产进度,以及生产中遇到的各种问题,解决并立出生产方案! 外发工厂的环境及生产能力,报告给有关部门领导,确保产品如期进仓，期望成为服装行业品质管理的精英,利用本人在服装行业丰富的品质管理经验,协助企业实现快速发展!