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店经理工作经历简历范文

2019-07-30 来源 : 七分简历 热度 : 1417

工作经历(案例一)

工作时间:2016-09 - 至今

公司名称:七分简历信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:门店经理

工作描述:
1.负债门店整体合规运营。2.员工整体培训(新人培训,年资分段)。3.每月根据每个团队具体情况指定业绩,协助主管分析每个员工指定任务,提升整体业务上升。4.根据市场制定风控标准,把控信贷放款回收运营风险。5.门店拓展活动。6.控制门店日常经营成本。7.协助渠道经理开展,产、寿险职场业务开展活动。8.指定渠道总体规划,和阶段性目标。9.全员宣导合规政策,加强价值经营意识!

工作经历(案例二)

工作时间:2003-02 - 2007-05

公司名称:七分简历信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:店长

工作描述:
负责店铺运作及日常销售管理 。
1,遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达指标任务。
2,负责管理店铺日常工作,考核店员的工作表现,每月对店员进行新品和销售工作培训,带动店员的销售热情,发掘每位店员的销售特质。
3,负责盘点,帐簿报表的制作,每月公司月会销售数据分析。
4,负责店内货品补齐,商品成列的监管。
5,及时做好商场和公司的互相沟通和协调工作。

工作经历(案例三)

工作时间:2012-11 - 2014-02

公司名称:七分简历招聘咨询有限公司 | 所在部门:人事行政部门 | 所在岗位:人事/行政经理助理

工作描述:
主要工作内容:
1、公司人事招聘。通过前程、智联上的招聘信息采集,进行初选后,推荐给相应用人部门负责人;
2、管理公司人事档案。管理所有人员入、离职工作交接等,及时更新公司人事信息;
3、新员工入职培训。主要是企业文化、制度、以及入门级金融知识的培训;
4、公司行政事务处理和跟踪、办公室日常行政事务管理。各类考勤、假期人事安排、以及总经理月度行事历的制定和公告;
5、跟进业务员绩效完成情况,同时会协助业务员完成电话维系客户、更新微博财经行情等维护工作。

主要工作成果:
1、通过和招聘网站以及人才市场的合作,2个月内将公司所有编制招满;
2、建立了该公司人事档案库,对在职人员进行等级分类(核心员工、骨干、一般员工),分重点整理人事档案;
3、建立了新员工入职培训体系,迅速让新员工融入公司;

工作经历(案例四)

工作时间:2012-02 - 2017-08

公司名称:七分简历信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:门店经理

工作描述:
日常工作内容:
1、传达公司及上级的思想,监督执行公司和上级的委派任务,指导并协助员工完成部门KPI考核;
2、门店日常工作安排,引导员工做好门店服务,并指导员工做好门店营销和客情维护工作;
3、开发维护客户,做好客户异常的及时处理和反馈工作,提升客户的满意度;
4、不定期组织部门员工活动,提升员工的工作积极性和部门凝集力;
5、及时处理门店异常,降低门店经营风险,提升门店收入和利润。