工作经历（案例一）

工作时间：2008-03 - 2011-10

公司名称：七分简历网络技术有限公司 | 所在部门：质检部 | 所在岗位：QC主管

工作描述：
本公司以外发为主，生产雪纺、梭织、针织女款时装。
1.审查唛架及用量，生产大货前开产前会，落实工艺要求及注意事项。
2.核对纸样及样衣资料，跟进外发物料进度以及质量。处理QC反馈质量问题 。
3.审批船头版，跟进大货工艺要求。
4.审阅QC每天的质量报告书，对车间提出合理的更改意见。
5.公司是一个拥有10名QC的品质管理队伍，本部门隶属老板直接负责.
6.总负责公司产品品质的提升为宗旨，提升市场竞争力.从品质目标建立及品质制度的完善.品质管理团队的建立。
7.品质管控与货期跟进，面料回仓四分制验布到样板的批复及首扎的鉴定，大货生产头.中.尾期AQL2.5抽验.QC人员日常工作安排.培训与考核
8.市场投诉与次品的分析总结。

工作经历（案例二）

工作时间：2013-11 - 2014-10

公司名称：七分简历人才咨询有限公司 | 所在部门：物流部 | 所在岗位：仓库经理/主管

工作描述：
1，管理公司第三方仓库
2，通过发展和有效的KPI报告系统管理和评估3PL的营运服务水平
3，确保所有3PL仓库的活动遵循公司要求和制度
4，监控所有3PL仓库的每日运作顺利进行，防止任何潜在风险和问题发生
5，撰写了如新中国物流仓储部SOP及EHS体系
汇报对象：物流总监
在职期间，参与并成功的新建了郑州CDC，优化及整合了3PL的SOP流程及KPI的制订，保证了公司的正常营运。

工作经历（案例三）

工作时间：2009-11 - 2012-06

公司名称：七分简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：仓库主管

工作描述：
1.负责仓储物料的收发领存制度的实施与落实，相关各部门的沟通与协调；
2.配合生产部制定维修及物耗费用标准，后续跟进并对费用异常与生产部经理协调处理；
3.对收发领存特别是收货进厂环节的各个节点进行分析，并对存在风险提供解决方案；
4.督促仓库主管做好平时物料（特别是主材）的库存跟进工作，发现异常情况及时反馈；
5.月末组织主材盘点(包括呆滞物料清理报废等)，并对异常盈亏进行分析，审核仓库报表及分析表；
6.定期组织对下属（特别是新进员工）进行相关专业知识及安全的培训；

工作经历（案例四）

工作时间：2015-03 - 2017-09

公司名称：七分简历人才咨询有限公司 | 所在部门：仓库 | 所在岗位：仓库经理/主管

工作描述：
1.负责仓库日常管理
2.仓库整体规划（物品规范标识、分类分区定位存放、料帐卡的建立、仓库管理标准流程和制 度的建立与执行）
3.仓库物料的计划请购，安全存量的调整管控。
4.配合生产和业务部门的工作需求，与各部门沟通协调。
5.仓库员工的培训考核。