基本信息

姓名：七小分

年龄：25岁

电话：180****5885

邮箱：423122****@qq.com

经验：3年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2006-10 - 2008-12

学校：七分简历信息学院 | 专业：行政管理学 | 学历：本科

时间：2001-09 - 2004-07

学校：七分简历工程大学 | 专业：艺术设计 | 学历：大专

时间：1999-09 - 2001-07

学校：七分简历科技大学 | 专业：美术学 | 学历：高中

工作经历

工作时间：2001-08 - 2005-03

公司名称：七分简历信息互动有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人力发展副课长

工作描述：
公司背景：
当时8000人，台资大型研发制造企业，全球三大主机板制造公司之一，专精于电脑主板和笔记本电脑的研发与生产制造
职位：
2001年8月---2003年1月培训专员
2003年1月-2004年1月人力资源发展组组长，负责培训及专案性工作
2004年1月---2005年3月人力发展副课长
说明：
本人服务的第一家台资公司，在微盟的三年多里，从基层培训专员做起，伴随公司的发展壮大，将人力资源管理体系（包括培训体系）逐步建立并完善起来。
主要职责与成绩：
1、主要负责人资部的人力发展工作，包括人力资源发展规划、人事费用的编制与控制、专案招聘、各类员工培训、图书室及内部刊物管理、员工活动规划、员工关系管理、工作分析及绩效考核等专案性工作。
2、全面负责公司培训体系的建立及组织实施各类培训计划。
3、负责并实施工作分析以及其他各类关于人力资源方面的专案性方案。
4、组织并实施专案性的招聘计划，如每年定点的关于研发技术人员的北京、东北、西北、西南、华中等高校的校园招聘，以及大规模的普工招聘；
5、组织起草制定近百套公司人力资源及行政管理制度与办法，以及各类通知、公告的起草发布等，包括公司的《员工手册》等；
6、组织并实施各类企业文化相关活动，如组建公司的图书室、筹办并实施员工刊物的编辑等，同时组织每月全厂性月会及每年的年终尾牙晚会等。
7、负责专案性工作，如E-hr及E-training系统导入、薪酬架构设计、年度人力编制及费用预算、留才计划等等专案性工作。
8、组织并实施绩效考核及员工能力盘点等。

工作时间：2005-09 - 2010-05

公司名称：七分简历信息技术有限公司 | 所在部门：市场部 | 所在岗位：促销专员

工作描述：
协助领导组织并召开过各种大型促销活动，熟练使用平面设计软件。主要负责单位所有报纸广告设计稿件的排版及户外大型喷绘、DM单页、展架、吊旗等一切平面设计制作及活动的摄影美编工作，能独立完成一项任务，与媒体沟通协作，具有敏捷的市场洞察力，较强的审美观，具团队合作精神，与媒体沟通指定制作计划，策划大型促销活动，发放物资，检查门店等

个人评价

1、十年以上不同背景集团化公司(下辖数十家子公司）的人力资源与行政工作经历，实操能力强。
2、良好的HR理论及实践经验，接受过较完善的HR培训（国家一级、二级），包括但不局限于招聘（特别中高层，熟猎头）、培训、绩效、薪酬及股权方案设计、员工关系、劳资关系处理等。
3、具有良好的职业素质和道德抗压性与执行力强，沟通、组织协调能力佳，亲和力强，员工的“斌哥”，领导的“政委”。
4、有丰富的新公司组建和组织变革过程中的人力资源管理经验，能立足公司经营管理的高度提出并解决问题，能迅速掌握并服务运营部门。
5、学习能力强，知识面广，对红酒、红木、物流、金融（有证劵从业资格）、电子商务及集团化公司运作都有较全面的认知。
注：微信/手机：00000000000。全国统招MBA就读中。

个人技能

计算机／IT(word、Excel、ppt、Outlook、OA、ERP、SAP等）