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人事主任简历自我评价怎么写

2020-04-04 来源 : 七分简历 热度 : 1297

自我评价(案例一)

1、擅长招聘、绩效考核、培训等模块,熟悉国家各项劳动法规政策;
2、具有较强的语言表达能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
3、熟悉各项招聘渠道;
4、有猎头、校园、社会招聘项目经验。

自我评价(案例二)

本人有5年的专职人力资源管理实操经验,熟悉人力资源六大模块的实际操作流程,在工作中培养了良好的组织协调和管理能力,能够在工作中独挡一面。机会是给有准备的人的,我从不放弃学习和进步,在梦想的道路上时刻准备着,您给我一个机会,我将给您无限回报!
期待与贵司一同成长和发展!

自我评价(案例三)

1、文笔好,出文速度较快,熟悉制定公司规章制度,及对外宣传广告;
2、有亲和力,能很好与不同层次人员沟通;
3、观察力较强,做事细致具条理性;
4、合作性强,具团队精神;
5、极具责任心,始终遵循“在其位,谋其职,尽其责”原则做人做事;
6、诚信,谦和、感恩、知性、沉稳、励志、抗压、敬业;
7、工作稳定性强,熟悉企业内外审和年检;
8、熟悉国家及地方相关法律法规,熟练编写制定公司及人力资源相关管理制度,负责公司法律咨询,与法律部门和劳动部门联络,擅于处理人事及劳资纠纷,并获得双方大多数人的认可;
9、已获得下列资格证书:职业经理人、内审员、国际注册人力资源管理师(综合管理方向)、劳动争议调解员;
10、参加过的培训:劳动人事管理、8S与目视管理推行实务、企业内部培训师认证、从技术走向管理、中华人民共和国劳动合同法实施条例、物流知识与管理、社保执行管理、薪酬管理与设计、有效解决边缘劳动关系、工伤办理及依据、经理人绩效管理、“沃尔玛”验厂标准、IRCA认可ISO9000内审员。

自我评价(案例四)

本人吃苦耐劳,抗压能力强,有多年的社会实践工作经验,熟悉500人以上大型制造型企业人力资源的各个模块的实操工作,责任心强.有较强的沟通能力和协调工作能力,团队意识强,能够面对困难解决困难.对工作充满激情.有上进心,力求做到最好.