自我评价（案例一）

熟悉门店培训、员工管理、客户管理等门店工作内容，6年的门店实战经验，2年连锁门店的培训工作，具有较高的市场敏锐度和沟通能力，丰富的实战经验支撑完善的培训体系。在担任门店负责人带领团队实战时，4个月内将门店业绩从低于1000元提升至5万元，建立门店的客户管理系统、客户接待及理疗服务的标准化流程、产品出入库系统、门店活动方案、门店5s标准等等。担任门店培训经理,根据实战经验建立了完善的门店培训体系，对下属的门店店长及员工展开培训，激发了员工的工作积极性，提升了员工的工作技能。具有较强的环境适应能力，能根据不同的市场环境匹配不同的工作方式、市场方案、培训方案；同时具有很高的执行能力，对于既定的工作任务能保质保量完成。

自我评价（案例二）

年轻，理想还没有被现实所击破，相信存在着很多的可能性。刚刚辞职，自认为拥有良好的口头表达能力，人际交往能力以及出色的销售谈判能力。所以对新工作充满了激情与幻想，热情十分高涨。并且以往的工作经验，也锻炼了我的组织协调能力以及管理能力，希望重担于身，迎接挑战。

自我评价（案例三）

1、拥有多年培训工作经验，做过进口汽车品牌的销售、内训师,大众集团咨询师。
2、熟悉销售技巧流程类培训、人力资源内训、企业工作坊，善于搭建培训体系
包括培训需求调研与大数据整合、培训制度及方案，讲师体系，课程体系等。熟练讲授培训有
公司企业文化培训、销售技巧类培训，中层管理类培训，能独立开发培训课件。。对于零售、旅游，汽车、家装行业的培训单元非常熟悉。
3、本人敬业、做事情认真踏实，考虑问题周到全面，逻辑思维能力较强、责任心强、学习力强、适应能力强，能够从企业发展战略和业务需求出发从根本上思考和辨别企业培训的真实需求，适应出差。
4、熟练使用Office办公软件，擅长PPT应用，熟练录像剪辑。

自我评价（案例四）

2年学习国际商务管理的经验，了解营销策划，市场推广，英语口语可以应对一般沟通和演讲。学习过程中，有多次写推广方案的经验，基本熟悉策划方案的基本思路。曾任校报采编，运营过微博公众号，也会运用ps简单设计海报。