自我评价（案例一）

本人工作已18年，人生阅历和学识较丰富，能胜任复杂、繁重、高难的工作。在基层和中高级岗位工作十余年，管理经验丰富。在企业担任人事行政总监近5年，经历过销售型、制造型企业相关岗位。经历过多种急难险重事务考验；既能单兵作战又能带队征战，既可独挡一面又能统领协作；有组建各类队伍、统领各个工种的经验和能力；既有处理天灾的经验，又有处分人祸的历练，还有处理诉讼的磨练。对人事行政管理等方面的运营掌握较深，实践积累丰厚，实战历练全面；熟悉国家相关政策法规，曾代表任职企业参加仲裁、诉讼，有一定的出庭应诉的实操经验。
本人具有良好的战略思维和全局意识，敢于担当、善于合作；担任中高层领导的通用素养、关键能力、综合素质、单项技能均较突出，写作、管理、谋划、协调、做事、电脑以及人事、行政、培训、总务、后勤、企划、外联、文体多项工作能力较高。管理宽严相济，谋划粗细相宜，做事踏实努力，品德诚信可依，务实务虚兼具，外联公关细密。
本人将继续发挥所长，以敬业奉献的精神和丰富实用的经验，更好地为入职单位提供人事及行政方面的服务，在享受工作快乐创造价值的同时也体现自身价值。

自我评价（案例二）

16年的工作经验，11年的行政人事经理工作经验，能够胜任各行业行政人事经理工作；4年的人事总监工作经验，能够把控企业人力资源全面发展规划。
在人力资源管理方面，对于规划、招聘、绩效、薪酬、劳动关系、培训等都非常熟练。
在行政管理方面，对于内外关系、内部管理，资产、食堂、车辆、卫生、采购等后勤管理非常熟练。

自我评价（案例三）

本人是上海支边职工子女，具有十年以上的人力资源管理工作经验，自己创过业，做过销售及采购管理，擅长拟订公司各项管理制度，员工培训，组织协调能力强，善于人际沟通，工作务实干练,执行力超强，工作效率高，容貌端庄气质甚佳，对本职工作具备高度的责任心。虽到了奔5的中年，但我认为这个年纪不论从职业生涯的完整，还是处理事务上的睿智，亦或是待人接物的应变，都到了极致完美的阶段，信我用我一定是超值的。

自我评价（案例四）

本人形象气质好，性格开朗，待人热情诚恳，亲和力强，有良好的人际关系和维系公共关系的能力，办事认真踏实细心，具有良好的职业道德，品行端正，公正廉洁，能吃苦耐劳，文字写作能力、口头语言表达能力和学习能力较强，善于思考，熟练掌握现代企业运作流程，对企业现代人力资源管理思想、企业文化及战略有深刻的认识，熟悉政府各职能部门的办事程序，社会资源丰富，有良好的统筹规划、组织、沟通、协调、谈判、控制、灵活应变能力，思维清晰敏捷，忠诚自信主动，务实守信，富有进取和创造精神，具有良好的心理素质，强烈的团队合作意识，高度的敬业精神和责任感，能承受极大的工作压力和挑战。