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生产厂长找工作简历样本

2020-02-20 来源 : 七分简历 热度 : 1115

基本信息

姓名:七小分

年龄:29岁

电话:181****5206

邮箱:705682****@qq.com

经验:7年

意向:生产厂长

教育背景

时间:1989-08 - 1992-08

学校:七分简历财经大学 | 专业:应用化学 | 学历:高中

工作经历

工作时间:2006-12 - 2009-02

公司名称:七分简历信息科技有限公司 | 所在部门:品质部 | 所在岗位:品质经理

工作描述:
全面负责橱柜分厂质量系统的团队建设,制度标准建立、质量培训及生产培训、质量统计分析及预测、现场质量监控等;协助副总主持生产车间、技术、品质部的全面工作,组织建立和完善生产生产指挥系统,根据生产调度编制生产计划、检查生产、品质工作、确保生产任务的完成。

工作时间:2010-12 - 2017-08

公司名称:七分简历网络技术有限公司 | 所在部门:厂长室 | 所在岗位:生产厂长

工作描述:
内资企业,公司主要生产各种高频变压器、滤波器、电感等,负责公司各生产中心生产进度与出货、人力资源部、PMC部(客户订单接收与出货、采购组、物控组、计划组)、资材部(原材料仓库、成品仓库)、湖南分厂材料物流等总体协调管理、与生产作业有关的品质、技术问题的沟通协调处理等工作:
1、各生产中心:根据市场订单状况合理配置生产人力,监管生产进度的达成、效率提升、品质改善、设备使用与维护、各种异常处理协调,生产现场日常管理工作的督导, 技术部新产品试产工作的跟踪,湖南分厂(郴州分厂、宁乡分厂)生产的协调、跟进,确保交期达成;
2、PMC部:客户订单审核管理、交期协调及关系维护、生产计划排程审核管理(根据订单情况,合理分配总厂、分厂、外协生产)、物料欠缺跟踪与处理、采购组: 供应商管理、采购订单审核控制(原材料采购下单须有采购计划,采购计划须有客户生产下单)、材料交期与成本控制。
3、人力资源部:监管公司在人事方面的制度建设及规划,重点管理岗位人员任用资格审核、行政方面规章制度的完善及日常监管工作 ,确保在各个环节时时有人管、有人查、有人办,员工流失预测及沟通。
4、资材部(原材料库、半成品库、成品库):主要对原材料库及成品库的总体规划与管理,特别是物料的库存计划管控,分厂物料的发放跟进,成品出入库管理(总厂、 分厂、外协)。
5、生产管理会议的主持(生产部、PMC部、资材部),部门间工作的协调与处理(交期与进度、计划达成率、物料欠缺与采购交期、仓库物料领发),确保部门之间无障碍作业,如会议内容与品质、技术有关时,品质部、技术部同时参加。
6、人力资源六大模块的运用与精益生产管理理念的推行。
7、审定各部门各项计划目标和年度产能目标及成本控制计划目标,审定、控制所属部门管理费用。
8、ISO9001-2008/ISO14001系统的推行与有效性维护,相关管理制度的审核、完善与修改。
9、主管级干部周/月绩效的考核评定(针对不同的管理职位制定相应的考核项目及评分方式),每周公司工作总结与报告会议主持(各部门周工作协调会)。
10、全厂安全生产工作的要求与督导。

个人评价


学历是一方面,但再学习力、丰富的实际工作经验和良好的职业素质更重要,更能给企业创造效益。所学专业是培养企业管理人员,自毕业后一直从事生产管理工作至今,我也非常愿意从事生产管理工作。15年的生产管理经验,在工作中持续学习提高,历任生产主管、车间主任、生产经理、生产厂长,在计划制定与推进、团队建设与管控、生产过程质量控制、精益生产、6S现场管理等方面积累了丰富的经验,自信能够在所申请的职位上做的很好。性格沉稳,敬业、严谨,有独立思考、解决问题的能力,适合从事生产管理工作,所以申请贵公司此职位!
形成上下通达、高效的工作氛围是我一贯的坚持!

个人技能

生产体系的建立与实施
质量保证体系的建立与实施
成本控制体系的建立与实施
KPI考核体系的建立与实施