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后勤主管个人简历怎么写

2019-08-02 来源 : 七分简历 热度 : 998

基本信息

姓名:七小分

年龄:25岁

电话:139****5665

邮箱:401383****@qq.com

经验:3年

意向:后勤主管

教育背景

时间:2010-09 - 2013-06

学校:七分简历信息大学 | 专业:行政管理 | 学历:大专

工作经历

工作时间:1989-08 - 2007-11

公司名称:七分简历招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:生产设备管理

工作描述:
在该公司是我的第一份工作,从检修工到设备管理、安全管理、后勤管理,主要有:
1.机械维修(制冷机、离心机、鼓风机、皮带机、离心泵、加热炉、反应罐、塔、压力管道等);
2.维修班长(负责日常班组管理、设备维护、团队建设);
3.设备技术管理(设备档案管理、设备技术改造、设备安全技改措施);
4.安全管理( 事业部/人和物的安全管理制度、报表、现场安全管理);
5.后勤管理(集团公司/半成品的现场进出、人员调度、费用结算)。

工作时间:2003-09 - 2007-12

公司名称:七分简历信息科技有限公司 | 所在部门:收货配送部 | 所在岗位:部门经理

工作描述:
1、工作职能:全面负责管理“收货部”及“配送中心“,包括对配送商运作的监督管理。
(1)对“收货部”的内仓及收货区域的管理,严格管控商品验收入仓、商品存放、出仓交接、退货及商品调拨的操作流程。
(2)对“配送中心”的内仓及装卸区域的管理,高效完成已售商品的配送,制定操作规程和奖惩制度对物流公司(配送商)进行管理,确保所售商品配送顺畅。
(3)确保商品账货一致系统数据准确,单据归档清晰完整。
(4)制定部门运作成本预算并严格控制物料损耗。
(5)制定部门管理制度并且不定期对员工进行考核。
(6)全面实行6S管理模式。
注:具有《离职证明》确认以上职位
2、个人能力和业绩
(1)曾经参与“广州海珠店”及“福州鼓楼店”的前期开店工作,获得“优秀领导奖”,制定了《福州店商品送货原则》的操作流程,在当地亲自选择和培训福州店的配送商。
(2)在百安居任职期间培养了3位员工晋升为部门主管。

项目经历

项目时间:2008-08 - 2007-12

项目名称:从都国际会展中心

项目描述:
项目介绍
从都国际会展中心位于广州市从化区良口镇米埔村地块,总投资超过80亿元,是国内超高端的顶级私人会所,其中包据27洞高尔夫球场,白金五星温泉酒店,国际会议中心,水疗中心,博物馆以及别墅区等。
我的职责
一、为确保工程质量,从都项目超过50%的材料采用甲供形式,为此而建立了工程物料仓库区。本人的职能其中包括仓储管理,全面负责仓库区的筹建,监控设备安装,制定全套仓库管理制度及操作流程(公司之前并无仓库管理类的制度及流程),建立物资编号及台账,制定物资入仓验收,物资存放以及申领出仓的相关单据表格。本人亲自培训仓管员,把每个仓库的保管责任落实到个人并进行绩效考核,仓库现场实行6S管理模式,采用现场动态管理仓管员。本人每个月负责汇总填写仓库物资动态数据表呈报上级部门审核,集团公司财务管理中心会在每个月末期间派员到仓库现场盘点核查,由于各方面的管理到位,至今未发生一例物料损坏及缺失的情况,每月盘点货账数据一致。
二、对办公楼区域,员工宿舍楼区域及员工食堂进行管理,宿舍居住人数约400人,至今未曾发生任何消防安全事故及食品安全事故。

项目时间:2012-06 - 2007-12

项目名称:合成油中试厂招聘

项目描述:
项目介绍
为了试验生物质合成柴油、汽油以及航空煤油的实验结果而组建合成油中试厂。
我的职责
在实验室设备管理、安全管理以及后勤管理的空闲期,主动参与了人资部门的人员招聘、安全培训讲课和员工住房租赁。
1.协助人资部门招聘机、电、仪设备维护人员70人左右,包括技术人员和管理人员。(利用原有资源)
2.协助人资部门为新员工培训实验室安全操作规程。(发挥自身优势)
3.独立完成200多人入厂前期住房租赁任务。(检验执行能力)

个人评价

16年的军旅生涯磨砺铸造了我正直、刚强、忠诚的品格,有严明的组织纪律性和严谨务实的工作作风,有严肃和不怕苦不怕累的工作态度,有勇于担当和勇于创新的精神。本人在部队基层和机关工作时间长,具有一定的组织、协调、管理、沟通能力。先后获得“三等功”“优秀士兵”“优秀士官”“优秀共产党员”和“红旗车”驾驶员。先后从一名普通士兵到驾驶员、副班长、班长、车辆助理员。本人累计安全行驶45万公里。